ไม่สำคัญอย่างยิ่งที่คุณจะวางขอบเขตระหว่างเจเนอเรชัน X, มิลเลนเนียล และเจนเนอเรชั่น Z ที่เกิดขึ้นใหม่ สิ่งสำคัญคือการตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างเจเนอเรชันเหล่านี้ และหากคุณเป็นนายจ้าง ให้ปรับตัวให้เข้ากับความแตกต่างเหล่านี้ที่เกี่ยวข้อง: ความคาดหวังในการทำงานของชาวยุโรปรุ่นมิลเลนเนียลและวิธีตอบสนองพวกเขาคนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นประชากรส่วนน้อยในสหภาพยุโรป และ สัดส่วนของเด็กและเยาวชนในยุโรปคาดว่าจะลดลงอย่างช้าๆ ในอีกไม่กี่ทศวรรษข้างหน้า ในขณะเดียวกันในสหรัฐอเมริกา พวกเขาคาดว่าจะแซงหน้ากลุ่มเบบี้บูมเมอร์ภายในปี...
Continue reading...May 2023
นิทรรศการแฟรนไชส์นานาชาติที่จะจัดขึ้นในอาบูดาบีตั้งแต่วันที่ 16-17 ตุลาคม 2561
International Franchise Exhibition (IFE)ครั้งที่ 6 จัดขึ้นโดย Abu Dhabi Chamber และด้วยการสนับสนุนของสมาคมแฟรนไชส์ 12 แห่งเป็นโอกาสสำหรับบริษัทท้องถิ่นและระดับโลกในการแสดงแบรนด์ของตนต่อเศรษฐกิจในตะวันออกกลาง งานนี้จัดขึ้นในวันที่ 16 และ...
Continue reading...คู่ผู้ประกอบการนี้รู้วิธีการทำสมดุล
‘สำหรับคู่รัก จะทำงานได้ดีที่สุดหากพวกเขามีเป้าหมายในชีวิตร่วมกัน’การสร้างความสัมพันธ์ไม่ว่าจะเป็นเรื่องอาชีพหรือเรื่องส่วนตัวนั้นต้องใช้ความพยายามอย่างสร้างสรรค์จากทั้งสองฝ่ายเพื่อรักษาความยั่งยืน เนื่องจากการแต่งงานเป็นเรื่องของการเติมเต็มซึ่งกันและกันในชีวิต แนวคิดในการทำธุรกิจร่วมกันจึงคุ้มค่ากับการให้โอกาส ยอมรับหรือไม่ แต่มันกลายเป็นเรื่องง่ายเมื่อต้องแบ่งปันงานกับคู่ชีวิตของคุณหรือ ทำให้อีกฝ่ายเข้าใจว่าอะไรจำเป็นและทำไม สำหรับคู่รักบางคู่ แนวคิดในการเริ่มต้นธุรกิจกับคู่ชีวิตของคุณอาจฟังดูไม่ค่อยดีนัก แต่สำหรับคู่รักแล้ว ความคิดจะดีที่สุดหากพวกเขามีเป้าหมายในชีวิตร่วมกัน ในทำนองเดียวกัน ด้วยความอดทน ความเข้าใจ และความอุตสาหะอย่างเหลือล้น...
Continue reading...จะทำนายศักยภาพการหยุดชะงักของแนวคิดธุรกิจได้อย่างไร?
ผลิตภัณฑ์ของคุณควรนำเสนอข้อดีหลายประการเหนือผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ในแง่ของการใช้งานง่าย ความยืดหยุ่น ความสะดวกสบาย และอื่นๆการหยุดชะงักของสตาร์ทอัพคือสถานการณ์ที่อุตสาหกรรมสั่นคลอนอย่างสิ้นเชิงและองค์กรที่มั่นคงสั่นคลอน โดยปกติแล้ว บริษัทร่วมทุนที่จัดตั้งขึ้นจะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรและการรักษาลูกค้า พวกเขามองข้ามนวัตกรรม ความเป็นไปได้ที่ไม่น่าจะเป็นไปได้จะดีกว่าความเป็นไปได้ ที่ไม่น่าจะเป็นไปได้” —อริสโตเติล โดยทั่วไปแล้วความคิดที่ก่อกวนมักเป็นผลมาจากความไม่รู้ดังกล่าว บริษัทขนาดเล็กมักตั้งเป้าหมายไปที่กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งที่ถูกมองข้าม และเริ่มสร้างกลุ่มเฉพาะด้วยการส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกว่า ซึ่งโดยปกติแล้วจะมีราคาต่ำกว่า บริษัทสตาร์ทอัพมีเวลามากขึ้นในการคิดใหม่โดยที่พวกเขาไม่ต้องสร้างวงล้อขึ้นมาใหม่...
Continue reading...DHS ประสบปัญหาในการประสานการตอบสนองทางไซเบอร์ภายใน
กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิได้เสริมความแข็งแกร่งในการประสานงานของภารกิจด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ แต่ยังคงต่อสู้เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องอยู่ในหน้าเดียวกันเกี่ยวกับการตอบสนองต่อภัยคุกคาม ตามที่สำนักงานผู้ตรวจการทั่วไประบุใน รายงานฉบับใหม่ OIG กล่าวว่า DHS จำเป็นต้องพัฒนาทั้งกลยุทธ์ทางไซเบอร์ทั่วทั้งแผนกและโปรแกรมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเพื่อปรับปรุงหน่วยงานส่วนประกอบต่างๆ รายงานยังระบุด้วยว่า DHS จำเป็นต้อง “ปรับปรุงทางเทคนิค” ให้กับระบบไอทีของตน และทำให้การตรวจคนเข้าเมือง และการบังคับใช้กฎหมายศุลกากร...
Continue reading...การเข้าถึงข้อมูลยังคงเป็นปัญหาปุ่มลัดสำหรับ IG การสำรวจพบ
ผู้ตรวจการทั่วไปของหน่วยงานกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่มากขึ้นในการทำงานกำกับดูแลของพวกเขาAssociation of Government Accountants พบในการสำรวจ IG ของรัฐบาลกลางว่าผู้สอบบัญชีกำลังดิ้นรนเพื่อให้ทันกับข้อกำหนดใหม่ทั้งหมดที่ต้องปฏิบัติตามDavid Zavada ผู้อำนวยการการสำรวจ IG ของ AGA และหุ้นส่วนของ Kearney and...
Continue reading...รอง USCIS จะกลายเป็น TSA CIO
Russ Roberts หัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของ Transport Security Administration อยู่ในบริการของรัฐบาลกลางนานกว่าที่คาดไว้เล็กน้อยโรเบิร์ตส์ซึ่งประกาศเมื่อเดือนธันวาคมว่าเขาจะออกจากตำแหน่งเมื่อสิ้นปี 2564 ได้ชะลอการเกษียณอายุออกไปสองสามเดือน แต่ตอนนี้พร้อมที่จะเดินหน้าต่อไป โฆษกของ TSA ยืนยันว่าหน่วยงานได้เลือก Yemi Oshinnaiye...
Continue reading...หน่วยงานและบริษัทต่าง ๆ มีแนวทางปฏิบัติในการรายงานเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์
หากต้องการฟัง Federal Newscast บนโทรศัพท์หรืออุปกรณ์เคลื่อนที่ ให้สมัครรับ PodcastOne หรือ Apple Podcasts ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดบนเดสก์ท็อปสามารถพบได้โดยใช้ Chrome, Firefox หรือ Safariการปรับปรุงความเข้าใจของพนักงานเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุที่แตกต่างกันและทาง เลือกสำหรับสวัสดิการด้านสุขภาพเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ใหม่สำหรับสำนักงานบริหารงานบุคคล...
Continue reading...